PENERIMAAN GURU MAPEL SMA BUDI UTOMO 2015 / 2016

Sebagai upaya untuk menyongsong pelaksanaan kurikulum KTSP di SMA Budi Utomo, dan mengantisipasi membludaknya siswa baru / peserta didik baru, maka untuk tahun pelajaran 2015 / 2016, SMA Budi Utomo membutuhkan :
1. Guru Mapel Fisika. putra
2. Guru Mapel Kimia  putra

Dengan persyaratan, sebagai berikut :
1. Muslim / muslimah taat beribadah,
2. Berijazah S1 / DIV
3. Diutamakan mubaligh / mubalighot
4. Berbudi pekerti luhur / aklaqul karimah.
5. Siap bersama-sama mensukseskan visi, misi , tujuan dan target SMA Budi Utomo
Semua persyaratan administratif diserahkan / dikirim ke alamat Ketua Yayasan Pendidikan Budi Utomo, Jln. Mashur, Gadingmangu, Perak, Jombang, Jawa Timur. Kode Pos 61461 tembusan Kepala SMA Budi Utomo Perak, Jombang, Jaw Timur.
Paling lambat diterima oleh Yayasan / Sekolah 10 Juni 2015.
Denukian pengumuman disampaiakan untukdiperhatikan.

SELEKSI CPNS DIADAKAN JUNI-JULI 2014, UTAMAKAN PUTRA DAERAH

JAKARTA - Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan-RB) Azwar Abubakar meminta para peserta tes CPNS 2013 yang tidak diterima untuk kembali mempersiapkan diri mengikuti tes serupa tahun ini. Direncanakan tes akan dilangsungkan Juni atau Juli, sehingga masih ada waktu sekitar empat bulan untuk belajar lagi.

Cara menyelesaikan soal-soal psikotes dengan mudah

Cara menyelesaikan soal-soal psikotes dengan mudah. Dibawah ini ada poin poin yang bisa anda cermati saat mngerjakan psikotes, sebaiknya anda memperhatikan beberapa saran dan tips di bawah ini mengeani Cara menyelesaikan soal-soal psikotes dengan mudah dengan benar , supaya hasil yang didapat dalam ujian psikotes tersebut bisa maksimal.

Soal-soal psikotes bukanlah soal-soal hapalan yang harus di hapal dan sulit.tapi soal yang di berikan dalampsikotes adalah soal yang sederhana hanya membutuhkan ketelitian , ketepatan dan kecepatan. Saya ingin berbagi pengalaman dalam mengerjakan soal-soal psikotes yang pernah saya ikuti. ada beberapa perusahaan atau pemberi ujian yang menberikan soal-soal yang memakan waktu seharian dan ada juga beberapa perusahaan atau pemberi ujian yang menberikan soal-solanya hanya butuh beberapa menit saja dan juga cumin beberapa soal saja tapi sudah mewakili (syarat dalam uji mental).kunci dari mengerjakan soal-soal psikotes adalah ketenangan,kepercayaan diri dan focus (konsentrasi) pada instruksi yang di berikan penguji dan pengawas (instruktur). 

Bursa Kerja : Jurus Maut Pas Wawancara Kerja

Jangan sampai pekerjaan impian kabur gitu aja karena nggak lolos tes wawancara. Nah, biar tambah percaya diri dan oke ketika wawancara kerja, simak 15 langkah mudah berikut ini.

1. Nama perusahaan besar sering mengundang keinginan untuk melamar. Tapi ingat, kalau posisi yang ditawarkan nggak cocok sama keahlian kamu, please deh jangan nekat ngelamar. Melamar posisi yang tepat dengan pengalaman dan keahlian yang mendukung pastinya menambah nilai plus buat si pelamar.
2. Kata-kata dress for success nggak sekedar kiasan lho! Berpakaian yang tepat sesuai dengan pekerjaan yang dilamar adalah hal yang wajib banget! Misalnya ingin melamar jadi sekretaris pastinya harus menggunakan pakaian yang rapih dan formal. Tapi ketika melamar pekerjaan yang banyak berkutat di lapangan, baju-baju yang lebih santai bisa jadi pilihan. Kalau bingung, tanya saja sama teman yang telah bekerja di posisi serupa.
3. Datang ke tempat wawancara paling tidak 15 menit sebelum jadwal. Kelebihan waktu ini akan memberi waktu untuk bersiap-siap. Misalnya, merapihkan make-up, pakaian, ke kamar kecil dan lain-lain. Selain itu datang tepat waktu juga memberi kesan yang baik.
4. Jabat tangan memberi kesan yang sangat penting. Jangan menjabat tangan setengah hati. Jabatlah dengan erat seperti ketika bertemu teman lama yang kamu tunggu-tunggu. Berikan kesan tegas namun bersahabat.
5. Ketika wawancara berlangsung, kumpulkan rasa percaya diri. Tatap mata si pewawancara dengan ramah. Menghindari tatapan mata atau melihat ke bawah mengesankan kurangnya percaya diri.
6. Biarkan CV bicara. CV adalah jendela pertama perkenalan calon pegawai dan perusahaan. Buatlah CV menggambarkan diri kita sebaik mungkin. Tulis juga hobi dan minat yang menggambarkan diri kita. Tapi harus jujur ya!
7. Nah, ketika si pewawancara sedang membaca CV kita, sebisa mungkin kita jangan berbicara. Mengajaknya berbicara akan membuat perhatiannya teralih dari CV kita yang oke.
8. Jangan terlihat resah atau duduk terlalu bersandar. Sikap duduk seperti itu akan membuat kita terlihat seperti orang gugup dan pemalas.
9. Pelajari latar belakang perusahaan yang dilamar. Dengan begitu kita akan terlihat tanggap dan berwawasan luas.
10. Bertanya bukanlah hal yang dilarang dalam wawancara. Pertanyaan juga akan menggambarkan diri kita. Jadi, hati-hati dalam bertanya. Menanyakan berapa lama jam makan siang, bisa mengesankan kita orang yang pemalas dan senang bermain.
11. Jika melamar di perusahaan yang membutuhkan ide-ide kreatif, jangan ragu untuk mengajukan sebuah usul atau saran. Tapi jangan terlalu mendetail. Jelaskan secara singkat dan menarik sehingga mereka akan melihat poin lebih pada kita.
12. Seperti kata band Seriues, 'pewawancara juga manusia'. Bicaralah dengan jujur dan terbuka. Jangan coba-coba berbohong atau menipu, kemungkinan mereka akan mengetahuinya.
13. Lagi-lagi jangan malu bertanya. Jika si pewawancara memberikan pertanyaan yang tidak kita mengerti, tanyakan maksudnya. Lebih baik kita menjadi orang pintar yang tak takut bertanya daripada orang 'sok tahu' yang merasa mengerti semua pertanyaan padahal jawabannya salah. Waduh!
14. Jika ditanya alasan keluar dari perusahaan sebelumnya, jangan berbicara panjang lebar tentang buruknya perusahaan tersebut (walaupun sebenarnya begitu). Katakan saja, di perusahaan tersebut bakat dan ide-ide kita yang cemerlang kurang bisa dimanfaatkan dan karena itulah kita melamar di perusahaan ini.
15. Dalam menjawab pertanyaan jangan ragu-ragu untuk berpromosi. Punya bakat dan kemampuan yang oke kok disembunyikan.Tunjukkan kalau kita adalah aset perusahaan yang berharga. Rugi banget kalau nggak direkrut!

sumber : http://detikhot.com/

BURSA KERJA : Penerimaan Pegawai PLN

Farin Ubaidulloh

27 Januari 8:38

PT PLN (Persero) mengajak Putera terbaik bangsa:
BERGABUNG BERSAMA KAMI, MEMBANGUN NEGERI

PENERIMAAN PEGAWAI PT PLN (PERSERO)
JALUR PELAKSANA (SMA IPA / SEDERAJAT DAN SMK LISTRIK)
TAHUN 2011

Bagi Anda Para Lulusan / Semester Akhir SMA IPA/SEDERAJAT DAN SMK LISTRIK,
Kami menawarkan Beberapa Posisi jabatan dan Program Studi yang dibutuhkan:

POSISI JABATAN
1. Operator Distribusi (OPDIS)
2. Teknik Distribusi (TEKDIS)
3. Teknik Penyaluran / Transmisi (TEKLUR)

Tugas per posisi Jabatan :
1. Operator Distribusi (OPDIS)
Melaksanakan kegiatan operasi jaringan distribusi listrik, untuk memastikan kegiatan pelayanan teknik sesuai Standar Operasi Prosedur (SOP) dalam meningkatkan mutu pelayanan dan kepuasan pelanggan.

2. Teknik Distribusi (TEKDIS)
Melaksanakan pekerjaan pemeliharaan Jaringan Listrik Tegangan Rendah dan Tegangan Menengah, dalam keadaan bertegangan dengan sarana dan prasarana yang sesuai Standar Operasi Prosedur (SOP) dalam meningkatkan mutu pelayanan dan kepuasan pelanggan.

3. Teknik Penyaluran / Transmisi (TEKLUR)
Melaksanakan pekerjaan pemeliharaan Jaringan dan Peralatan Gardu Induk Tegangan Tinggi dan Ekstra Tinggi.
Persyaratan Umum :

• Jenis kelamin Laki-laki
• Lulusan / Semester Akhir :
1. SMA / Sederajat : Jurusan Ilmu Pengetahuan Alam (IPA); atau
2. SMK : berasal dari jurusan Listrik Arus kuat / Listrik instalasi (bukan arus lemah/elektronika , telekomunikasi, atau listrik industri);
• Kelahiran tahun 1991 atau sesudahnya ketika mendaftar
• Tinggi badan :
1. Untuk OPDIS : minimum 160 cm
2. Untuk TEKDIS & TEKLUR : minimum 165 cm
• Persyaratan Akademis
1. Bagi yang sudah lulus: Rata-rata nilai hasil Ujian Nasional (SKHUN) minimal
7,5 (tujuh koma lima)
2. Bagi yang belum lulus (kelas 12 - semester akhir) : Rata-rata nilai raport semester 1 sampai akhir untuk mata pelajaran matematika dan fisika minimal 7,5 (tujuh koma lima)
• Belum pernah menikah (dengan disertai Surat Keterangan dari RT setempat);
• Berat badan proporsional terhadap tinggi badan (BMI maksimal 30)
• Sehat jasmani dan rohani;
• Berbadan sehat dan Tidak buta warna (dengan disertai surat keterangan Sehat dari Dokter);
• Tidak berkacamata;
• Tidak merokok;
• Tidak bertatto dan tidak bertindik;
• Tidak terlibat dan tidak pernah terlibat tindakan kriminal (dibuktikan dengan SKCK dari Polri diserahkan pada saat wawancara);
• Menyertakan Surat Pernyataan Diri di atas materai Rp 6.000,- yang berisi point-point sbb:
1. Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya
2. Tidak menderita Rabun malam dan epilepsi
3. Bersedia mengikuti pendidikan prajabatan dan tidak menikah selama pendidikan
4. Bersedia menjadi pegawai minimal selama 5 (lima) tahun secara berturut-turut sejak diangkat menjadi pegawai.
5. Bersedia untuk ditempatkan di seluruh wilayah kerja PLN Unit tempat yang bersangkutan diangkat sebagai pegawai baru.
6. Bagi yang mempunyai ijazah lebih tinggi dari tingkat SLTA, tidak akan menuntut pengakuan atas ijazah yang dimilikinya.
• Domisili, khusus untuk Pelamar dari :
1. Jawa Timur : untuk Posisi Jabatan OPDIS dan TEKDIS
2. Jawa Timur & Bali : untuk Posisi Jabatan TEKLUR

Proses Rekrutmen :

1. Mengirimkan berkas lamaran yang ditujukan kepada:
PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur
PO. BOX 5555, Surabaya 60055
paling lambat tanggal 5 Februari 2011 (STEMPEL POS), dengan Ketentuan dan Kelengkapan berkas lamaran sbb:
a. Surat Lamaran yang ditujukan kepada : PT PLN (Persero) c.q. Kepala Divisi Pengembangan SDM dan Talenta
b. Riwayat Hidup (CV)
c. Copy Ijazah yang dilegalisir
d. Copy nilai akhir Ujian Nasional (SKHUN) yang dilegalisir (Bagi yang sudah lulus)
e. Copy nilai raport semester 1 sampai semester akhir (Kelas 12) yang dilegalisir, dan melampirkan Surat Keterangan dari Kepala Sekolah (Bagi yang belum lulus)
*Bagi yang belum lulus, jika nantinya peserta tidak lulus Ujian Nasional, maka peserta dinyatakan gugur.
f. Copy KTP (Bagi yang belum memiliki KTP melampirkan Surat Keterangan dari Kelurahan);
g. Copy Akte kelahiran;
h. Pasfoto berwarna terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 3 lembar;
i. Surat Keterangan Belum Menikah dari RT Setempat;
j. Surat Pernyataan Diri si atas Materai Rp 6.000,- (Isi surat pernyataan lihat di Persyaratan Umum);

2. Seluruh berkas lamaran agar dimasukkan ke dalam amplop coklat dengan menggunakan map dengan ketentuan sbb:
a. Untuk OPDIS : menggunakan map berwarna MERAH
b. Untuk TEKDIS : menggunakan map berwarna KUNING
c. Untuk TEKLUR : menggunakan map berwarna HIJAU

3. Satu pelamar diperbolehkan memilih 2 (dua) posisi jabatan (Ditulis di Pojok kanan atas amplop dan di dalam surat lamaran), di mana pilihan nomor 1 yang akan menjadi Prioritas utama.
Contoh :
PJ (01) : Operator Distribusi (OPDIS)
PJ (02) : Teknik Distribusi (TEKDIS)
*PJ : Posisi Jabatan;

4. Panggilan tes akan diumumkan melalui website PLN Jatim (http://www.facebook.com/l/430c3oA5ikQ0EJuG78UDodQ-bKA;jatim.pln.co.id/); dan ditempel pada PLN Cabang Terdekat (APJ) se Jawa Timur pada tanggal 18 Februari 2011.

Lain-lain:

1. Pelaksanaan Tes dilaksanakan dengan Sistem Gugur.
2. Dokumen yang tidak lengkap atau tidak sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan tidak akan diproses lebih lanjut.
3. Pasca Seleksi :
a. Peserta tes yang lulus seleksi penerimaan pegawai akan dipanggil untuk menjalani Diklat Prajabatan.
b. Peserta yang dinyatakan lulus, akan diterima menjadi Pegawai PLN sebagai Tenaga Pelaksana dengan usia pensiun 45 tahun.
4. Keputusan Tim Rekrutmen Pegawai PT PLN (Persero) tidak dapat diganggu gugat.
5. PT PLN (Persero) tidak melakukan korespondensi / surat menyurat dalam proses rekrutmen.
6. PT PLN (Persero) Tidak memungut biaya apapun dalam Proses Rekrutmen ini.
7. Hati-hati terhadap Penipuan yang dilakukan dengan mengatasnamakan Pegawai / Pejabat / Tim Rekrutmen PT PLN (Persero).

-oOo-

PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur
http://www.facebook.com/l/430c33Foakp0HBaygJMYge3akVw;jatim.pln.co.id
pada hari Senin ·

PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur

jatim.